辽东湾新区全面完善体制机制建设，着力提升精细化管理水平

为全面贯彻落实习近平总书记关于制度建设系列重要部署，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度管理体系，辽东湾新区不断加强顶层设计，围绕完善体制机制建设，研究确定了系统管理体制，修编了系列工作制度，全力营造用制度定事、用制度管人良好氛围，着力建设完善高效的工作推进和责任落实机制，不断提升新区治理水平和管理能力。

一、日常管理重“沟通”运用现代化的管理工具，利用钉钉APP，形成“日报告、周总结”工作机制，每日各部门重点工作在平台报送，实时跟踪工作进展，全面打通各部门间“信息孤岛”，提高沟通效率。形成“周例会”工作机制，各部门（单位）在汇报上一周工作完成及下一阶段重点工作安排情况中，形成了有效的信息沟通，有利于把握部分重点工作推进中“堵点”，进而形成破解难题合力，大大提高工作效率。实行以来，加快推进了英国威格斯聚醚醚酮项目、新区第二污水处理厂等项目建设进程，加速完善了峨眉路、天时街等要素保障，及时解决了8890等民生领域难题，全面推动新区各领域工作扎实有效开展。

二、重大事项重“民主”依据新区发展实际，结合市委巡察整改工作要求，修订完善了《中共盘锦辽东湾新区工作委员会工作规则》《盘锦辽东湾新区管理委员会工作规则》《盘锦辽东湾新区重要干部人事任免管理办法》《盘锦辽东湾新区大额资金使用管理办法》《盘锦辽东湾新区政府采购管理办法》“三重一大”系列制度。制定并下发了《辽东湾新区招商引资项目准入评估指导办法（试行）》、《辽东湾新区国有资产管理实施办法》，用制度规范管理，落实民主集中制，全面规范政府审批流程，有效防范化解廉政风险。

三、安委会议重“实效”新区实施安全生产月度工作会议制度。为防止出现以会议落实会议、以会议落实文件形式主义问题，增加当月安全、环保工作检查通报环节，全面通报相关领域存在问题及问题整改情况。对工作落实不到位的进行点名通报。同时，注重及时总结吸取国内其他地区安全生产领域事故教训，全面提升新区安全生产工作水平。通过强化企业主体责任意识、保持安全生产的高压态势，确保了新区安全生产形势持续稳定。

四、非公党建重“创新”为全面提升非公企业的党建水平，创新实施“党建指导员+项目管家”工作机制，选精派优各部门党员骨干，进驻企业服务一线，全面指导企业做好基层党建工作，党建指导员和基层党组织一起攻坚克难，进一步凝聚员工思想共识，改善员工精神面貌，力争打造一批“郭明义”式先进党员典型，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，全力打造新区特色党建工作品牌，全面营造非公党建助推企业发展的浓厚氛围，以高水平的党建工作推动企业高质量发展。