坚定不移地推进全面从严治党走向纵深（序列七）

坚定不移地推进全面从严治党走向纵深

辽东湾新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实好从严治党工作要求和党风廉政建设责任制，始终坚持从严治党、依规治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作走向纵深，推动形成风清气正的良好政治生态，为新区持续健康高质量发展提供坚强有力的政治支撑和纪律保障。

一、高质量完成巡察整改工作

坚决贯彻市委部署要求，把市委巡察反馈意见整改落实工作作为一项重大政治任务全力推进，按照“事要解决、人要处理、机制要建立”的要求，召开15次党工委会议、5次理论中心组学习会议、1次专题民主生活会，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，紧密联系新区实际，梳理查摆问题30个，提出56条针对性整改措施，制定完善35项规章制度，高质量完成了巡察整改工作。

二、全面加强思想政治建设

强化制度建设，印发了《中共盘锦辽东湾新区工作委员会党的建设工作领导小组（新区党工委履行全面从严治党主体责任领导小组）2020年工作要点》《盘锦辽东湾新区贯彻落实<辽宁省基层党建质量提升行动计>2020年度工作方案》等文件，作为新区2020年党建工作的指导性文件，坚持“党要管党、从严治党”，坚持“标本兼治、惩防并举”。深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全年共28次采用理论学习中心组、辽东湾讲堂、干部培训、警示教育等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届系列全会精神和党规党纪。开展“如何在新区高质量发展过程中建功作为”大讨论等活动，持续强化意识形态领域分析研判，广大党员干部和域内企业家政治觉悟、政治能力、规矩意识、业务素质全面提升。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展专题，组织召开2次党工委、管委会领导班子民主生活会。

三、创建新区特色 “非公党建”品牌

深入开展“基层党建制度落实年”活动，通过开展“党员先锋岗”“党建引领民营经济发展工程”“三有党员”等主题实践系列活动，有效解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；从新区所属各机构党组织中选派46名党员干部到非公企业担任党建指导员，实行“党建指导员+项目管家”一体化制度，将党建指导员按项目分类，进一步提高非公企业党建工作覆盖质量。为信汇新材料、忠旺铝业等多家非公企业打造了标准化、规范化党员活动阵地，发展党员85名，非公企业党建工作覆盖面不断扩大，新区基层党组织建设全面增强。

四、干部队伍建设成效明显

坚持党管干部、党管人才，公开招聘28名事业编制工作人员，调整干部9批次，选派1名优秀年轻干部到无锡挂职、3名干部到市直部门和市属国有企业挂职，接收9名干部到新区挂职领导班子和业务部门重要岗位，多措并举吸纳紧缺人才、培养优秀人才为新区高质量发展贡献力量。为表彰先进、振奋精神、鼓舞斗志，激励新区各部门（单位）和广大干部职工干事创业、担当作为，聚焦经济发展和投资促进主责主业，牢记初心使命，强化责任担当，在新区范围内开展了先进集体和先进个人评选活动，经新区党工委研究决定授予财政金融部等6个部门（单位）先进集体荣誉称号，授予孙建华等34名同志先进个人荣誉称号。

五、持续推动信访矛盾减存控增

坚持领导班子成员接访制度化、带案下访解决问题常态化，完善源头预防型的信访维稳机制，做到矛盾在基层化解、问题在一线解决。承接省市信访矛盾减存控增三年攻坚计划的各项任务已全部完成，26件案件全部“销号”，有效维护了新区经济发展环境稳定。

六、作风建设持续改进

持续巩固落实中央八项规定精神成果，注重发挥关键少数“头雁效应”，加强学习和调查研究，有力推动党中央重大决策和省市委部署在新区落地见效发力。以工作机制创新为突破口推进新区上下效能提升、作风转变，创新实施“日报告、周例会”、安委会月调度、“非公党建指导员+项目管家”月汇报等工作机制，完善绩效考核评价体系，想干事、肯干事、能干事已成为新区广大党员干部的具体实践行动。