【聚焦港湾】阅读一分钟 知晓盘港事

质效提升见实效

    近日，第一分公司生产业务部召开2021年度质效提升工作会议，总结船舶包干作业工作。此项举措从2018年构想到2020年L4审核阶段，最终实现L4经常性落地效益，通过外包作业的模式，利用现代化技术对外包车队进行细节管理，为公司降低生产成本，带来实际落袋效益。同时对其他货种逐步推进整体外包模式，打下坚实的基础。
通过船舶包干作业举措先进经验的开展，延伸其他货种的外包作业模式，2021年度利用多家外协单位的各项优势，提升外包作业质量、降低作业成本。通过对外协单位近期走访，持续跟踪、回访签订协议的外协单位，对现有外协单位进行优化管理，并对港区内其他未进行外包作业的外协单位进行进一步了解，保证货种逐步推进整体外包模式顺利进行。结合港口生产实际，以“优化生产装卸工艺，降低港口生产成本”为抓手，以站队、班组为单位开展质效提升工作，通过船舶外包作业举措举一反三，先后开发火车道线煤炭倒运包干作业，降低作业成本及采取船舶料斗卸船作业，减少操作过程、降低作业成本两项2021年度新举措。通过对船舶外包作业模式的推广，降低作业成本的成功经验，对港口的其它货种的外包作业进行复制粘贴，从而吸引更多外协单位的加入，为港口争取最大化的经济效益。

考察调研谋共进  交流学习促发展

    近日，锦州港保税物流中心一行来盘锦港保税物流中心参观考察交流学习，盘锦港保税中心相关人员参加了座谈会。
座谈会上，盘锦港保税物流中心负责人介绍了中心的占地概况、发展历程、主营业务等情况，着重对外贸业务流程及人员岗位配置进行详细讲解，并耐心解答对方提出的一系列问题，最后双方就如何拓展货源种类，提高仓储能力以及提升对客服务质量等问题进行深入讨论，相互借鉴，共同进步。

此次交流学习，对进一步实互通有无、融合发展起到了积极促进作用，为今后合作与发展奠定良好基础。

第二分公司召开工会工作会议

2月25日，第二分公司工会主席主持召开了工会工作会议，各部门经理和文书共19人参加了会议。会议传达了盘锦港工会主席会议精神并对下阶段公司“五型”班组、“五型”部室建设工作进行了部署。
为迎接建党100周年，大力弘扬并激励广大女职工的劳动精神，辽港及盘锦港工会将组织开展系列女工活动，庆祝“三八”国际妇女节。主席强调，公司工会必须全力配合上级工会的各项活动，服从集团工会统一安排，积极组织参与，确保活动顺利进行。

针对“五型”班组、“五型”部室建设工作，主席强调，各班组、部室成员要提高工作的重视程度，做好《班组台账》和《部室综合卷》的记录、整理工作；加强自检自查，查找出自身的问题和不足；切实改进工作方式方法，提高工作效率。下阶段公司将加大考核、奖惩力度，不流于形式，确保班组、部室工作深层次的开展。

集装箱分公司召开“人机配合交流会”

2月25日，集装箱分公司技术部、操作部两部门组织召开“人机配合交流会”，其中技术部门安全员、技术员、岸桥司机，操作部门班组长、指挥手等16人参加了此次交流活动。
交流会上，两部门对船上躲关路问题、指挥手在岗在位问题、岸桥解锚定问题、绑扎工指挥不标准现象问题进行了深入探讨，大家达成一定共识。

通过此次人机配合交流会，不仅在人机操作方面，提出了新的规范标准，而且还加强了部门间的沟通交流，更好地提升了部门的管理水平，为提高工作效率和安全质量作业打下良好基础。

开展节后卫生大扫除

为了给节后给就餐员工提供一个干净、整洁、明亮的环境，近日港口服务分公司后勤保障部开展了卫生大扫除活动。
当日下午各区域负责人对本区域的小型设备、案板、加热槽、排污地沟等设施进行了清洁。最后还对地面上的油污、加热槽中的铁锈、窗户等卫生死角进行了全面清理。通过此次大扫除既营造卫生、舒适的环境，又打造积极主动的工作氛围，为2021年的各项工作奠定了坚实的基础。