文化建设激发员工内生动力

　　鑫诚集团党委高度重视企业文化建设，去年11月下发了《关于加强企业文化建设激发员工内生动力推动企业全面崛起的意见》，用文化建设激发全体员工内生动力，实现企业全面崛起。

　　领导班子一致认为，文化建设是凝聚企业向心力创造力的根本保障，用国际化视野谋划发展、站在国家平台推动建设、实现集团全面崛起的目标，需要通过文化建设，凝聚全体干部职工的智慧，形成共同的价值取向和创新发展的思想观念，增强工作责任感，增强求知、求实、求乐、求新的愿望，增强干事创业的创造力。集团先后建设了”职工活动中心、党员活动室，创办了《今日鑫诚》内刊，开设了各种信息平台。同时，提出要实施“幸福鑫诚、至臻共享”红色企业文化工程，采取“421”方式广泛组织开展系列活动。一是开展“四项主题”系列活动，主要是“以企业为家、以履为荣、以守责为先、以表率为重”。二是开展“两种导向型”系列活动，主要是“主旋律文化和高雅文化”。三是开展“一类家文化”系列活动，主要是“互帮互助、和谐共处”。用积极健康向上的文明方式启发员工、教育员工、引领员工、感染员工，保持战略定力，坚定发展信心，激发内生动力，实现鑫诚集团全面崛起。