近日，由锦城石化人力资源共享中心主办，中国石油大学（华东）承办的2026年车间主任能力提升培训班正式开班。培训主要聚焦车间中层干部管理能力提升关键需求，通过系统化、实战化培训强化车间主任安全责任意识与现场管理水平。

本次培训分两期进行，每期五天，实行全封闭脱产管理，各二级公司共80名车间主任参加。课程紧扣岗位履职与团队建设、现场管理与风险防控、设备管理与创新创效三个方面展开，邀请高校教授和行业专家授课，采取理论授课、案例教学、分组研讨等方式，紧贴一线管理需求，突出实战实用，着力提升学员解决现场实际问题的能力。培训期间，参训学员将结合岗位实际，完成“531行动计划表”，明确5个核心知识点、3项岗位关联要点和1项回岗落地改善任务，推动学习成果转化落地。

此次培训是锦城石化推进“大培训、大练兵、大考核” 活动走深走实的关键举措。锦城石化将持续把车间主任培训作为提升基层管理能力的重要抓手，常态化、系统化开展大培训活动，着力打造一支懂生产、会管理、善带队伍、能打硬仗的基层管理队伍，为企业高质量发展提供坚实人才保障。